Management by

Hier finden Sie eine kleine Liste der bekannten "Management by …" Sprüche. Das steckt unheimlich viel Wahrheit drin. Wenn Sie weitere derartige Sprüche kennen, dann melden Sie sich bitte. (Die Urheber dieser Sprüche sind mir unbekannt).

Management by Robinson
Warten auf F r e i t a g !

Management by Crocodile
Bis zum Hals im Dreck stecken, aber das Maul weit aufreißen.

Management by Partisan
Selbst die engsten Mitarbeiter falsch informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkennbar sind.

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Management by Ping-Pong
Jeden Vorgang so lange hin- und herschieben, bis er sich von selbst erledigt hat.

Management by Helicopter:
Über allem schweben …
… von Zeit zu Zeit auf den Boden kommen …
… viel Staub aufwirbeln …
… und dann wieder ab in die höheren Sphären entschweben!

Management by Hippopotamus (Nilpferd)
Zuerst das Maul groß aufreißen und dann abtauchen.

Management by Moses
Führung in die Wüste und das Warten auf ein Wunder.

Management by Känguru
Je leerer der Beutel desto größer die Sprünge.

Management by Chromosome:
Führungsqualifikation ausschließlich durch Vererbung erworben.

Management by Terror:
Ziele setzen und Mittel verweigern.

Management by Potatoes:
Rin in die Kartoffeln - raus aus den Kartoffeln.

Management by Dübel:
Lücke erkennen, schnell "reinquetschen" und sofort breit machen.

Management by Champignon:
Mitarbeiter im Dunkeln lassen, von Zeit zu Zeit mit Mist bestreuen und, wenn sich Köpfe zeigen, sofort absäbeln.

Management by Harakiri:
Souveräne und dauernde Missachtung aller Gegebenheiten.

Management by Jeans:
An allen wichtigen Stellen sitzen Nieten.

Management by Margerite:
Entscheidungsfindung nach dem System: "Soll ich - soll ich nicht?"

Management by Surprise:
Erst handeln, dann von den Folgen überraschen lassen.

Management by Herodes:
Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger suchen und dann feuern.

Management by Kette:
Loch an Loch, aber es hält doch!

Management by Darwin:
Mitarbeiter gegeneinander aufstacheln, Sieger befördern, Verlierer abschieben.

Management by IT:
Das Projekt konnte aufgrund eines Computerabsturzes nicht termin- und kostengerecht beendet werden. Oder: Die zuverlässigste Art ein Projekt an die Wand zu fahren.

Management by Men:
Wir haben keine Ahnung, aber wir fangen mal an.

Management by Women:
Wir haben auch keine Ahnung, aber wir reden darüber.

Management by Potemkin:
Macht mal ein paar schöne Prospekte und Presseberichte, der Rest ergibt sich von selbst.

Management by Enterprise:
Das Projekt, unendliche Weiten. Wir schreiben den Fortschrittsbericht zum 2354ten Mal. Das Team dringt in neue Dimensionen vor, die nie ein Chef zuvor gesehen hat.

Management by Science Fiction:
Projekt- und Linienorganisation funktionieren konfliktfrei. Der Projektleiter hat alle erforderlichen Kapazitäten und Befugnisse. Der Lenkungsausschuss und der Vorstand verstehen, was ihnen berichtet wird.

Management by Fallobst
Wenn Entscheidungen reif sind, fallen sie von selbst.

Management by Schaukelpferd
Ständig in Bewegung sein und doch nicht weiterkommen.

Management by Staubsauger
Den ganzen Tag herumsurren und sich um jeden Dreck kümmern.

Management by Titanic
Perfekt geplant und abgesoffen.

Management by sausage (Wurst)
Alles ist Wurscht und jeder gibt seinen Senf dazu.

Management by Moby Dick
Immer im Tran.

Management by bycicle (Fahrrad)
Oben ruhig bleiben, nach unten heftig strampeln.

Management by Gänseblümchen
Entscheidungsfindung nach dem System: soll ich, soll ich nicht …

Management by Herodes
Im Betrieb nach dem wahrscheinlichsten Nachfolger suchen - und den dann hinauswerfen.

Management by Cow
Alles abgrasen und dann weiterziehen.

Management by Egg
Erst sorgfältig behandeln und dann doch in die Pfanne hauen.

Management by Efeu
Kriechend über sich selbst hinauswachsen.

Management by Ego
"Ich bin vollkommen meiner Meinung."

Management by Sanduhr
Alles durchlassen und warten bis die Wende kommt.

Management by Almhütte
Ganz hoch oben angesiedelt, aber furchtbar primitiv eingerichtet sein.

Management by Hai
Auftauchen, Schrecken verbreiten, abtauchen.

Management by Happening
Das Resultat zum Ziel erklären.

Management by Pinguin
Grundfarbe schwarz, weiße Weste, steht auf wackeligen Füßen.

Mangement by Decibels
Überzeugen durch Lautstärke anstelle von Argumenten.

Management by Torero
Probleme mit Hüftschwung umgehen und zum Mitarbeiter durchlassen.

Management by Asparagus (Spargel)
Wer den Kopf herausstreckt, der wird abgestochen.

Management by Herodes
Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger suchen und dann rasch liquidieren.

Management by Flower
Entscheidungsfindung nach dem System: Soll ich - soll ich nicht - soll ich …

Management by KATZE
Beide Pfoten auf den Tisch legen und auf die Mäuse warten.

Management by Jesus
Bei Misserfolg alle Schuld auf sich nehmen und gekreuzigt werden.

Es gibt natürlich auch die offiziellen:

Siehe dazu: www.4managers.de

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